Category: Carreira

Por que a cultura organizacional do seu escritório pode estar afastando (ou atraindo) clientes

Durante muito tempo, escritórios de advocacia eram escolhidos por empresas com base em reputação técnica, banca de profissionais e preço. Mas isso está mudando — e rápido.

Atualmente, com General Counsels mais estratégicos e sensíveis à gestão empresarial, a cultura organizacional dos escritórios passou a entrar na equação. Não basta ser bom tecnicamente, é preciso compartilhar valores, ter uma postura institucional coerente e atuar como parceiro de negócios, não apenas como fornecedor de pareceres.

Por Catarine Ranéa

O que GCs observam (mesmo que você não saiba)

Muitos escritórios ainda subestimam o que está sendo observado nos bastidores da relação. GCs experientes avaliam:

  • A forma como o time responde sob pressão (respostas rápidas ≠ respostas boas).
  • Se há diversidade real na equipe apresentada.
  • Como os advogados se posicionam (ou se omitem) em discussões ESG.
  • Se há uma cultura de colaboração ou de silos.
  • A consistência entre discurso institucional e prática no dia a dia.

Cultura organizacional como diferencial competitivo

Se um GC percebe que o seu escritório trata mal estagiários, centraliza tudo em sócios ou não pratica o que prega nas redes sociais, isso compromete a confiança. Em um cenário onde as empresas estão cada vez mais preocupadas com reputação, governança e responsabilidade social, os parceiros jurídicos também são avaliados por esses critérios.

Isso torna a cultura do escritório parte do serviço prestado.

Quem fala por você?

Aqui entra um conceito poderoso: o Employee Generated Content (EGC), abordado pela sócia Luana Pablos no artigo Colaboradores como Influenciadores da sua marca.

Quando os seus próprios colaboradores (advogados, coordenadores, estagiários) falam com orgulho e naturalidade sobre a rotina, os bastidores e os valores do escritório, isso constrói uma narrativa autêntica que impacta diretamente a percepção de clientes.

Afinal, EGC não é publicidade, é demonstração espontânea de cultura viva.

Escritórios são marcas. E marcas precisam de coerência.

No final das contas, empresas querem se associar a marcas confiáveis, consistentes e com valores sólidos. Um escritório que trata bem sua equipe, entrega com excelência e se posiciona com responsabilidade passa segurança e ganha relevância.

Afinal, se o escritório não consegue cuidar da própria casa, como vai cuidar da do cliente?

A nova advocacia exige que os escritórios pensem como marcas e ajam como parceiros. Técnica é essencial, mas cultura é o que conecta, diferencia e fideliza. Em um mercado onde o talento e o propósito importam, a cultura do escritório pode ser o fator decisivo entre ser contratado — ou esquecido.

Quer posicionar seu escritório como marca parceira e atrativa?

Fale com a gente: contato@letsmarketing.com.br

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Colaboradores como Influenciadores da sua marca

A participação dos colaboradores na criação de conteúdo, especialmente nas redes sociais, tem se mostrado uma estratégia cada vez mais eficaz para as marcas. O conceito de Employee Generated Content (EGC), ou conteúdo gerado por colaboradores, se destaca como uma ferramenta poderosa. Não apenas para promover a organização, mas também para fortalecer a cultura interna e criar um ambiente de trabalho engajado.

Por Luana Pablos

Colaboradores são, muitas vezes, os melhores embaixadores de uma marca. Eles têm acesso a informações que podem ser valiosas para potenciais clientes e novos talentos. O EGC permite que eles compartilhem suas vivências, proporcionando uma visão autêntica da empresa. Isso é especialmente relevante em um mundo onde o consumidor busca por relacionamentos mais próximos e genuínos com as marcas. Por isso, um colaborador que compartilha uma experiência positiva pode influenciar a percepção pública de uma marca de maneira muito mais eficaz do que qualquer campanha institucional ou publicitária.

O incentivo do EGC também é essencial na construção de uma marca empregadora forte e consistente.

Pois, se seus colaboradores se sentem valorizados e ouvidos, eles estarão muito mais propensos a compartilhar histórias e se tornarem defensores da sua marca. Claro que, para que seus colaboradores se sintam encorajados a compartilhar vivências reais, é preciso analisar se a cultura organizacional atual beneficia esse tipo de comportamento.

Se a cultura da sua empresa valoriza a transparência, a comunicação e a colaboração, então seus colaboradores terão um ambiente seguro para falar sobre suas experiências.

A integração dos colaboradores como influenciadores da marca é uma estratégia que pode trazer benefícios significativos para a organização. Ao valorizar a voz dos colaboradores e promover um ambiente onde o EGC é incentivado, as empresas e os escritórios de advocacia não apenas melhoram sua imagem externa, mas também fortalecem sua cultura organizacional e engajamento interno.

Que passos você pode tomar hoje para encorajar seus colaboradores a se tornarem defensores da marca?

A transformação começa com a valorização das experiências e contribuições de cada membro da equipe.

Fale conosco: contato@letsmarketing.com.br

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A vida é um paradoxo

…e está tudo bem assim

Quantas vezes você já duvidou de si mesmo no meio de um processo? Quantas vezes começou algo novo e, em vez de se sentir mais preparado, sentiu que sabia menos do que antes? Se já passou por isso, bem-vindo(a) ao jogo.

Por Rafael Gagliardi, sócio da LETS Marketing

Se sentir fraco é o primeiro sinal de que você está ficando mais forte

Os primeiros dias na academia são um desastre. Os músculos doem, a energia desaparece, e a ideia de que aquilo vai te fazer bem parece um delírio. No entanto, a dor do treino de hoje é a força de amanhã. Se você desistir antes de ver os resultados, nunca saberá o que poderia ter conquistado.

É assim em qualquer desafio físico. No começo, correr cinco quilômetros parece impossível. Depois de um tempo, cinco quilômetros se tornam o aquecimento. A resistência se constrói no esforço. Sem esforço, sem evolução.

Quanto mais você aprende, mais percebe que sabe pouco

O primeiro dia em um novo curso ou começando uma nova habilidade pode ser humilhante. Você entra achando que vai dominar tudo rapidamente, mas logo percebe o quanto ainda precisa aprender. Parece que, em vez de avançar, você está ficando para trás.

Na verdade, esse é um sinal de progresso. A sensação de ignorância é um indicativo de que você está expandindo sua consciência. Quanto mais você aprende, mais percebe a complexidade do mundo. O conhecimento real não é sobre saber tudo, mas sobre estar disposto a continuar aprendendo.

Investir em si mesmo parece caro agora, mas a conta fecha no futuro

Cursos, mentorias, treinamentos, ferramentas. Tudo isso custa dinheiro e, muitas vezes, fazer esses investimentos dá a sensação de que você está gastando mais do que deveria. A ironia? Quem investe em si mesmo hoje é quem colhe os maiores retornos no futuro.

A questão não é se vale a pena, mas quando os resultados aparecerão. O problema é que muita gente desiste no meio do caminho porque não vê retorno imediato. Mas qual é a alternativa? Não investir e continuar no mesmo lugar? Crescimento exige sacrifício inicial. Sempre.

O medo não some – mas você aprende a conviver com ele

Muita gente acha que confiança é algo natural, mas ninguém nasce confiante. Confiança é construída enfrentando o medo, não fugindo dele.

Apresentar um projeto para um cliente grande, falar em público, liderar uma equipe – tudo isso dá medo. Mas a única forma de ganhar segurança é fazendo. Não adianta esperar estar pronto. Você nunca vai se sentir 100% preparado. A preparação real vem da prática.

Já parou para pensar por que as pessoas que admiramos parecem tão confiantes? Não é porque nasceram assim. É porque fizeram, erraram, aprenderam e continuaram.

O progresso é invisível no começo, mas inevitável para quem continua

No meio do caminho, tudo parece uma bagunça. Você está investindo esforço, mas não vê o resultado. Está aprendendo, mas se sente perdido. Está se esforçando, mas ainda não chegou onde queria. É fácil pensar em desistir.

Mas e se o crescimento estivesse acontecendo sem que você percebesse? E se a transformação fosse sutil no dia a dia, mas gigantesca quando vista de longe? Olhe para trás e veja onde estava há um ano. A diferença é visível? Provavelmente sim. Agora imagine onde pode estar daqui a mais um ano se continuar.

Siga em frente – o processo sempre vale a pena

Nada que vale a pena vem fácil. Se você está se sentindo desconfortável, inseguro, sobrecarregado, provavelmente está no caminho certo. Progresso e conforto não andam juntos.

A pergunta não é se o esforço compensa, mas se você está disposto a continuar mesmo sem ver os resultados imediatos.

Se a resposta for sim, então o jogo já está ganho. Continue. Confie no processo. No fim, o paradoxo sempre faz sentido.

A LETS

A LETS Marketing começou pequena, só com uma ideia e a vontade de fazer acontecer. No início, éramos dois e fazíamos de tudo. O primeiro cliente demorou, mas veio. Depois outro, e mais um. Aos poucos, entendemos que crescer não era sobre ter pressa, mas sobre melhorar um pouco a cada dia. Quando a equipe aumentou, percebemos que o verdadeiro desafio era estruturar processos para escalar. Já teve essa sensação de estar sempre correndo atrás? Empreender é assim. A pandemia testou nossos limites, e, em vez de recuar, nos reinventamos. Hoje, a LETS é referência, mas não porque encontramos atalhos, e sim porque seguimos aprendendo, ajustando e crescendo.

Acho que nunca haverá um momento 100% ideal para começar algo. A questão é: você aposta em si mesmo(a)?

Meu nome é Rafael Gagliardi, sou um dos fundadores da LETS Marketing, pai de um menino incrível, e apostei em mim.

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Geração Z

Eles são os colaboradores do seu escritório e os seus clientes

A Geração Z, composta por indivíduos nascidos entre 1995 e 2010, está progressivamente assumindo posições de liderança no mercado jurídico brasileiro. Essa transição gera impactos significativos na cultura organizacional dos escritórios de advocacia, exigindo adaptações estratégicas para alinhar-se às expectativas e valores desses novos líderes.

Por Rafael Gagliardi, sócio da LETS Marketing

Para uma comunicação eficaz, é fundamental que os escritórios desenvolvam personas que reflitam as características e preferências da Geração Z, permitindo estratégias de marketing mais direcionadas e eficientes.

A ascensão da Geração Z no mercado jurídico

A entrada da Geração Z no mercado de trabalho representa uma mudança paradigmática. Crescidos em um ambiente altamente digitalizado, esses jovens profissionais trazem habilidades tecnológicas diferentes e uma perspectiva inovadora para o setor jurídico. Sua familiaridade com redes sociais e plataformas online permite uma abordagem mais eficiente e moderna na prática jurídica, facilitando processos e melhorando a comunicação interna e externa.

Por outro lado, embora a Geração Z traga uma familiaridade inata com tecnologias digitais, especialistas apontam que essa competência nem sempre se traduz em habilidades práticas no ambiente de trabalho. De acordo com um levantamento da Dell, 37% dos jovens dessa geração acreditam que a educação formal não os preparou adequadamente para o mundo digital, e 56% relatam deficiências em habilidades digitais fundamentais.

Além disso, muitos demonstram dificuldades com ferramentas tradicionais, como redação de e-mails, elaboração de apresentações e realização de pesquisas eficazes. Essa lacuna evidencia a necessidade de programas de treinamento direcionados que integrem as habilidades tecnológicas nativas desses jovens com as competências práticas exigidas no mercado jurídico, promovendo uma força de trabalho mais equilibrada e eficaz.

Saindo do tema de tecnologia, de acordo com um relatório “Tendências de Gestão de Pessoas” do Ecossistema Great People & GPTW, 68,1% das empresas relataram dificuldades em lidar com as expectativas e comportamentos da Geração Z no ambiente de trabalho. Essas dificuldades estão frequentemente relacionadas à busca por propósito, flexibilidade e alinhamento de valores, características marcantes dessa geração.

A Geração Z, ao ingressar no mercado de trabalho, não apenas introduz novas perspectivas, mas também influencia significativamente as gerações anteriores. A ênfase que esses profissionais colocam em propósito e equilíbrio entre vida pessoal e profissional serve como um lembrete valioso para as gerações anteriores sobre a importância de alinhar valores pessoais com objetivos profissionais. Essa interação intergeracional tem um grande potencial de promover um ambiente de aprendizado mútuo, onde a adaptabilidade e a abertura para novas ideias se tornam essenciais para o desenvolvimento organizacional.

Impactos na cultura organizacional dos escritórios de advocacia

A incorporação da Geração Z nas estruturas hierárquicas dos escritórios de advocacia provoca transformações culturais significativas. Tradicionalmente, o setor jurídico é conhecido por sua formalidade e resistência a mudanças rápidas. Contudo, a chegada de jovens líderes exige uma reavaliação desses paradigmas.

A Geração Z valoriza ambientes de trabalho que promovam diversidade, inclusão e bem-estar – tema que, hoje, está muito em pauta, principalmente em função do recente pronunciamento de Donald Trump (você está por dentro disso?). Eles tendem a questionar estruturas hierárquicas rígidas e preferem modelos organizacionais mais horizontais, que incentivem a colaboração e a troca de ideias. Além disso, a flexibilidade no trabalho, incluindo opções de trabalho remoto e horários flexíveis, é altamente apreciada por esses profissionais.

Para os escritórios de advocacia, adaptar-se a essas novas demandas implica em revisar políticas internas, promover uma cultura mais aberta e inclusiva, e investir em tecnologias que facilitem o trabalho remoto e a comunicação eficiente. Essas mudanças não apenas atendem às expectativas da Geração Z, mas também podem aumentar a retenção de talentos e melhorar a satisfação no trabalho.

A Importância de criar personas no marketing jurídico

No contexto do marketing jurídico, compreender profundamente o público-alvo é essencial para desenvolver estratégias eficazes. Com a Geração Z emergindo como uma parcela significativa tanto dos profissionais quanto dos clientes no setor jurídico, é crucial que os escritórios criem personas que representem fielmente esse grupo.

Uma persona é uma representação semifictícia do cliente ideal, baseada em dados demográficos, comportamentais e psicográficos. Ao desenvolver personas que encapsulem as características da Geração Z, os escritórios podem personalizar suas abordagens de marketing para ressoar com esse público. Por exemplo, sabendo que a Geração Z valoriza autenticidade e transparência, as campanhas de marketing podem enfatizar histórias reais de casos de sucesso, depoimentos de clientes e práticas éticas do escritório.

Além disso, considerando a preferência dessa geração por conteúdo digital e interativo, os escritórios podem investir em estratégias de marketing de conteúdo que incluam vídeos informativos, webinars e presença ativa nas redes sociais. Essas táticas não apenas atraem a atenção da Geração Z, mas também estabelecem o escritório como uma entidade moderna e conectada às tendências atuais.

Desafios e oportunidades na integração da Geração Z

A integração da Geração Z no mercado jurídico apresenta tanto desafios quanto oportunidades. Um dos principais desafios é a retenção desses talentos. Estudos indicam que a Geração Z tende a mudar de emprego com mais frequência, buscando ambientes que ofereçam desenvolvimento profissional contínuo, equilíbrio entre vida pessoal e profissional, e alinhamento com seus valores pessoais.

Para enfrentar esse desafio, os escritórios de advocacia precisam investir em programas de desenvolvimento de carreira, oferecer feedbacks constantes e criar um ambiente de trabalho que valorize a saúde mental e o bem-estar dos colaboradores. A implementação de políticas de diversidade e inclusão também é fundamental para atrair e reter talentos da Geração Z, que valoriza profundamente essas questões.

Por outro lado, a presença da Geração Z traz oportunidades significativas para os escritórios de advocacia. A familiaridade desses profissionais com tecnologias emergentes pode acelerar a digitalização de processos internos, melhorar a eficiência operacional e abrir novas vias de comunicação com os clientes. Além disso, sua perspectiva inovadora pode contribuir para a criação de soluções jurídicas mais criativas e adaptadas às necessidades contemporâneas da sociedade.

Sem ‘Guerra Mundial Z’

A ascensão da Geração Z a cargos de liderança no mercado jurídico brasileiro é um fenômeno que está remodelando a cultura organizacional dos escritórios de advocacia. Para se adaptar a essa nova realidade, é imperativo que os escritórios compreendam as características e expectativas dessa geração, ajustando suas práticas de gestão e estratégias de marketing de acordo.

A criação de personas que reflitam as preferências da Geração Z permitirá uma comunicação mais eficaz e o desenvolvimento de campanhas de marketing que realmente engajem esse público. Ao abraçar as mudanças culturais e tecnológicas trazidas por esses novos líderes, os escritórios de advocacia não apenas permanecerão relevantes no mercado, mas também se posicionarão na vanguarda da inovação no setor jurídico.

A chave para o sucesso e para a paz entre gerações reside na capacidade dos escritórios de advocacia de serem flexíveis, adaptáveis e receptivos às mudanças, reconhecendo que a integração da Geração Z é uma oportunidade única para evoluir e prosperar em um mundo cada vez mais dinâmico e digital.

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Copywriting e sua Aplicação no Marketing Jurídico

Copywriting: Estratégia Essencial para o Marketing Jurídico

No universo do marketing digital, uma comunicação que cativa e engaja é fundamental para atrair a atenção do público. Nesse contexto, surge o copywriting, uma habilidade que combina psicologia, criatividade e estratégia para persuadir e converter leitores em clientes. No mercado jurídico, o copywriting tem sido uma ferramenta valiosa para advogados e escritórios que desejam se comunicar de forma eficaz e ética com seus potenciais clientes.

O Que é Copywriting?

Copywriting é o processo de criação de textos persuasivos, focados em motivar o público-alvo a realizar uma ação específica. No marketing digital, essa ação pode variar, desde assinar uma newsletter até contratar um serviço jurídico. O profissional responsável pela elaboração desses textos é o copywriter, que utiliza estratégias de linguagem para captar a atenção, despertar o interesse e converter leitores em clientes.

A Importância do Copywriting no Marketing Jurídico

Para o setor jurídico, onde a comunicação precisa ser informativa, profissional e ética, o copywriting se destaca como uma técnica que vai além de apenas escrever bem. Trata-se de entender as necessidades, as dúvidas e as dores do público-alvo, geralmente compostas por pessoas que buscam resolver questões jurídicas de maneira confiável. O copywriting permite transmitir segurança e clareza, alinhando as mensagens às expectativas e às emoções do cliente.

Além disso, o copywriting aplicado ao marketing jurídico pode contribuir para aumentar a presença digital do escritório. Utilizando palavras-chave relevantes e otimizando o conteúdo para os mecanismos de busca (SEO), os advogados conseguem tornar suas informações mais visíveis nos resultados de busca, atraindo assim um público mais qualificado para o site do escritório.

Principais Técnicas de Copywriting para o Marketing Jurídico

O copywriting eficaz depende de entender e aplicar técnicas específicas que criam conexões entre o escritório de advocacia e os clientes. Entre as estratégias mais úteis estão:

  1. Escassez: Criar uma sensação de urgência é uma técnica clássica de copywriting. No setor jurídico, essa abordagem pode ser aplicada em comunicações que informam prazos para a ação, como datas limite para registro de processos ou prazos de programas específicos. Esse tipo de comunicação transmite a urgência da situação, incentivando os clientes a agirem rapidamente.
  2. Prova Social: O princípio da prova social sugere que as pessoas tomam decisões baseadas nas experiências de outras pessoas. No marketing jurídico, isso se traduz no uso de depoimentos e estudos de caso, que podem reforçar a credibilidade do escritório ao demonstrar sua experiência em casos similares.
  3. Reciprocidade: A ideia de reciprocidade envolve oferecer algo de valor antes de pedir algo em troca. No contexto jurídico, isso pode significar fornecer conteúdo gratuito e informativo, como guias ou artigos explicativos sobre questões legais, que ajudam os clientes a entender melhor seus problemas. Esse tipo de abordagem aumenta a confiança do cliente no advogado, criando uma conexão inicial que pode levar à conversão.

Estrutura Básica para um Copy de Sucesso: AIDA

O modelo AIDA (Atenção, Interesse, Desejo e Ação) é um guia clássico no copywriting que também pode ser aplicado ao marketing jurídico. Essa estrutura permite que o advogado crie uma comunicação persuasiva e impactante. Veja como isso pode ser aplicado:

  • Atenção: Captar a atenção do leitor logo no início. Em um site de advocacia, isso pode ser feito com uma chamada direta para um problema comum, como “Enfrentando problemas com direito trabalhista?”
  • Interesse: Despertar o interesse explicando como o escritório pode ajudar. Por exemplo, detalhar a experiência do advogado na área ou destacar soluções para o problema.
  • Desejo: Estimular o desejo, enfatizando os benefícios que o cliente terá ao contratar o escritório. Isso pode incluir pontos como “soluções rápidas”, “atendimento personalizado” ou “resultados comprovados”.
  • Ação: Concluir com uma chamada clara para a ação, como “Entre em contato para uma consulta gratuita” ou “Solicite uma avaliação do seu caso”.

Aplicação Ética e Eficaz do Copywriting

No Brasil, o marketing jurídico é regulamentado pela OAB, e a publicidade dos advogados deve ser informativa, discreta e sempre respeitar os padrões éticos da profissão. Nesse sentido, o copywriting para advogados precisa ser utilizado com responsabilidade. O foco deve estar em educar e informar, evitando sensacionalismo ou promessas excessivas.

A aplicação do copywriting ético envolve oferecer informações relevantes e de valor, com uma linguagem que inspire confiança e demonstre a competência do advogado. Um bom copy no marketing jurídico é aquele que transforma um tema complexo em uma mensagem acessível, sempre mantendo o respeito ao Código de Etica e Disciplina da OAB (CED).

Como o Cliente Percebe o Copywriting no Setor Jurídico

A percepção do cliente é um fator central na estratégia de copywriting. Em geral, o cliente de serviços jurídicos busca por segurança e confiabilidade ao contratar um advogado. Por isso, um copy eficiente no setor jurídico precisa ser direto, claro e focado em resolver problemas.

Os clientes valorizam conteúdos que lhes oferecem respostas e explicações para questões jurídicas. Um escritório que investe em copywriting estratégico e ético consegue construir uma imagem de autoridade e confiabilidade, elementos fundamentais na construção de um relacionamento com o cliente.

O copywriting no marketing jurídico não é apenas sobre promover serviços, mas sim sobre comunicar com clareza, construir confiança e mostrar ao cliente que ele está em boas mãos. Usar técnicas de copywriting de forma ética e estratégica possibilita ao escritório se destacar e estabelecer uma comunicação eficaz com o público, transformando visitantes em clientes.

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Vamos fazer uma live no Instagram?

Live no Instagram

As transmissões ao vivo, ou lives, se tornaram uma das ferramentas mais eficientes para engajar o público e criar uma conexão direta e genuína com os seguidores. No universo jurídico, a possibilidade de transmitir ao vivo pelo Instagram é uma excelente oportunidade para advogados se aproximarem de seus clientes e potenciais clientes, sempre respeitando as diretrizes éticas da profissão. Fazer uma live permite compartilhar conhecimento, abordar temas de interesse e esclarecer dúvidas comuns, estabelecendo uma presença de autoridade e confiança.

Por LETS Marketing

Por que fazer uma live no Instagram?

Para advogados, as lives representam uma oportunidade única de construir uma relação de confiança com o público. Imagine poder falar diretamente com pessoas interessadas em seu conteúdo jurídico, tirando dúvidas em tempo real e mostrando sua expertise. Esse contato, além de valorizar a prática jurídica, também cria uma conexão genuína, ajudando a fortalecer a presença digital do escritório.

Principais benefícios para advogados realizarem lives:

  1. Interação em tempo real – Responder a perguntas e reagir a comentários cria um ambiente interativo e próximo ao seu público.
  2. Conexão autêntica – Mostrar bastidores, falar sobre sua trajetória e oferecer conteúdo genuíno reforça a autenticidade.
  3. Disponibilidade de conteúdo posterior – Ao encerrar, é possível compartilhar o vídeo da live como reel, aumentando o alcance e engajamento.

O que o Provimento 205/2021 diz sobre lives para advogados?

Dentro do marco regulatório de marketing jurídico, o Provimento 205/2021 da OAB permite a utilização de lives como uma forma de comunicação ética e informativa, desde que sem apelo comercial ou promessas de resultado. Isso significa que advogados podem usar lives para esclarecer temas, oferecer conteúdo educativo e dialogar com o público, respeitando a discrição e sobriedade que o Código de Ética exige.

Como fazer uma live no Instagram?

Abaixo está um passo a passo para realizar sua transmissão ao vivo pelo aplicativo do Instagram:

  1. Acessar o Instagram e iniciar o modo Live:
    • Abra o aplicativo do Instagram e toque no ícone “+” na parte inferior central da tela inicial.
    • Deslize até encontrar o modo “Ao Vivo”.
  2. Configurar sua live:
    • Adicione um título para sua live, de preferência um que seja claro e atraente para seu público.
    • Escolha o público (todos os seguidores ou apenas Amigos Próximos).
  3. Começar a transmissão:
    • Toque em “Iniciar vídeo ao vivo” para começar a transmissão.
    • Para maior alcance, é possível agendar a live com antecedência para que os seguidores recebam lembretes.
  4. Interagir durante a transmissão:
    • Converse com os espectadores respondendo a perguntas e comentários.
    • Adicione até três coorganizadores, como colegas ou especialistas, para enriquecer a transmissão.
  5. Encerrar e compartilhar:
    • Toque em “Encerrar” quando a transmissão for concluída.
    • A live pode ser salva no arquivo ou compartilhada como reel no seu perfil, permitindo que outras pessoas que não estavam presentes ao vivo assistam posteriormente.

Dicas para otimizar sua live no Instagram

Para que a live alcance seus objetivos e ajude a expandir sua rede, algumas boas práticas podem ser adotadas. O segredo para uma live eficaz está em um planejamento cuidadoso, uma execução bem realizada e o uso de recursos do Instagram de maneira estratégica.

1. Planeje seu conteúdo

Antes de começar, defina com clareza qual é o objetivo da live. Por exemplo, você pode escolher explicar um tema jurídico específico, compartilhar orientações para profissionais de uma área ou até mesmo discutir tópicos de interesse para empresas e empresários. Um planejamento bem feito contribui para que você mantenha o foco e não se perca durante a transmissão.

2. Promova a live com antecedência

Divulgar sua live com antecedência ajuda a atrair mais espectadores e aumenta a chance de participação. É interessante criar uma publicação anunciando o tema e o horário da live, convidando seus seguidores a ativarem as notificações e a marcarem na agenda. Essa ação gera expectativa e engajamento prévio.

3. Interaja com os espectadores

Responder perguntas ao vivo e agradecer pela participação são ações que geram proximidade e mostram que você valoriza o interesse dos seguidores. Utilize a aba de perguntas do Instagram para organizar as questões e responda-as durante a live, o que torna a experiência mais interativa.

4. Use recursos visuais

O Instagram oferece uma variedade de filtros e efeitos para tornar a live mais interessante. Embora o uso desses recursos deva ser moderado em contextos jurídicos, uma leve adição de filtros e a inclusão de slides ou imagens que reforcem o conteúdo apresentado podem enriquecer a transmissão e ajudar a fixar informações.

5. Convide coorganizadores

Convidar colegas ou especialistas de áreas complementares pode adicionar valor à transmissão. Esse tipo de participação conjunta possibilita discussões mais ricas e pode atrair novos públicos para sua live. Para convidar um coorganizador, basta tocar no ícone “Adicionar pessoas” e enviar o convite para quem deseja incluir.

6. Compartilhe a live após o encerramento

Ao finalizar a transmissão, você pode compartilhar o conteúdo da live no formato de reel, alcançando um público ainda maior, incluindo aqueles que não puderam assistir ao vivo. Essa ação estende a vida útil do conteúdo e mantém o engajamento no seu perfil.

Expansão de rede e construção de autoridade com lives

Realizar lives de forma consistente permite que advogados consolidem sua presença no Instagram e fortaleçam sua imagem de autoridade em temas específicos. Além de abordar tópicos de interesse, como atualizações legislativas ou dicas para empresas, as lives são uma oportunidade de demonstrar expertise, tirando dúvidas que muitas vezes surgem no cotidiano.

Motivos pelos quais as lives podem expandir sua rede:

  • Engajamento ampliado: As lives geram interações mais profundas do que posts convencionais, fortalecendo a relação com os seguidores.
  • Atração de novos seguidores: Transmissões de valor tendem a ser compartilhadas e atrair novos seguidores, ampliando o alcance do perfil.
  • Visibilidade no mercado: Advogados que utilizam essa ferramenta se destacam como referências em suas áreas, atraindo a atenção de potenciais clientes e parceiros.

Boas práticas para tornar sua live mais profissional

Para causar uma boa impressão e transmitir confiança, alguns cuidados técnicos são recomendados. Certifique-se de que a transmissão tenha boa qualidade de áudio e vídeo, e escolha um ambiente tranquilo e com iluminação adequada. Além disso, esteja atento à sua postura, evitando expressões ou gestos que possam causar distração. Lembre-se de que a primeira impressão é fundamental para transmitir profissionalismo e seriedade.

Dicas práticas para uma live de qualidade:

  • Ambiente e iluminação: Certifique-se de que o ambiente está bem iluminado e com um fundo limpo, sem distrações.
  • Conexão de internet: Verifique sua conexão de internet antes de começar a transmissão para evitar interrupções.
  • Postura e linguagem: Mantenha uma postura profissional e utilize uma linguagem acessível, mas técnica o suficiente para demonstrar domínio do assunto.

Considerações para Advogados

Para advogados, o uso de lives no Instagram é uma poderosa ferramenta de marketing jurídico, especialmente em tempos onde a presença digital é cada vez mais valorizada. Utilizar essa funcionalidade de maneira estratégica e dentro dos preceitos éticos estabelecidos pela OAB permite que advogados e escritórios criem uma presença sólida nas redes sociais, alcançando novos públicos e fidelizando clientes.

No entanto, a chave para o sucesso está em entregar conteúdo relevante e educativo, focando sempre na geração de valor para os espectadores. Ao seguir as dicas e os passos apresentados aqui, advogados podem otimizar suas transmissões ao vivo, aproveitando ao máximo os recursos do Instagram Live.

Por fim, comece planejando sua próxima live e não se esqueça de convidar sua rede para acompanhar.

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Diário, hábito, ansiedade e bem-estar

App da Apple está tentando retomar o que perdemos?

A Apple lança o aplicativo “Diário” no iPhone, proporcionando aos usuários uma ferramenta única para reflexão sobre os momentos do cotidiano e eventos especiais da vida. Este novo aplicativo não só oferece uma plataforma para a prática da escrita, comprovadamente benéfica para o bem-estar, mas também promove uma experiência completa de registro, incluindo fotos, vídeos, áudios e muito mais.

Por Rafael Gagliardi, da LETS Marketing

De fato, valorizar nossas pequenas conquistas diárias é uma prática poderosa que muitas vezes é subestimada. O diário, que pode, hoje, parecer uma ideia ultrapassada e difícil de implementar na rotina maluca em que vivemos, costumava não apenas documenta nossas jornadas, mas também nos lembra da importância de apreciar o processo, celebrar progressos, e encontrar alegria nas experiências diárias que, de outra forma, poderiam passar despercebidas.

Como Funciona o “Diário” da Apple:

O “Diário” da Apple permite que os usuários capturem e escrevam sobre momentos do dia a dia, além de eventos significativos, enriquecendo essas lembranças com fotos, vídeos, gravações de áudio e detalhes de localização. Através do aprendizado de máquina (machine learning) integrado ao dispositivo, o aplicativo oferece sugestões personalizadas e confidenciais, inspirando entradas significativas. Notificações configuráveis auxiliam os usuários a “cultivar” o hábito da escrita.

Com recursos de segurança avançados, a Apple garante a privacidade do usuário, criando um espaço seguro para explorar emoções e reflexões. Além disso, a integração com outras funcionalidades do ecossistema Apple, como lembretes e insights sobre padrões de uso.

Fonte: Apple

Você lembra para que serve um Diário?

O hábito de escrever um diário, resgatado pela Apple, vai além de uma simples narrativa. Baseado em pesquisas, o ato de registrar pensamentos e experiências promove benefícios substanciais para a saúde mental e física:

  • Melhoria do Estado Mental: Estudos revelam que escrever sobre eventos traumáticos e situações estressantes regularmente auxilia na superação desses desafios, especialmente em casos de doenças graves.
  • Estímulo à Criatividade: A prática regular da escrita contribui não apenas para o processamento de experiências, mas também para o aprimoramento da habilidade de expressão e criatividade.
  • Registro de Erros e Acertos: O diário serve como um lembrete valioso de erros e conquistas, orientando a reavaliação e fornecendo base para decisões futuras.
  • Clarificação de Sentimentos e Pensamentos: Colocar pensamentos no papel proporciona clareza emocional e autoconhecimento, facilitando a resolução eficaz de problemas.
  • Benefícios para a Saúde Física: A prática do diário está associada a melhorias no sistema imunológico, funções hepáticas e pulmonares, além da redução da pressão arterial.

Manter um diário ajuda a combater a ansiedade

Escrever um diário é uma prática terapêutica que oferece benefícios notáveis para a saúde mental e bem-estar. Ao lidar com pensamentos ansiosos, a escrita constante pode ajudar a pessoa a focar no presente, reduzindo o estresse e estimulando o bem-estar psicológico e físico, como indicam pesquisas.

A técnica de escrita nesse contexto é uma maneira eficaz de transferir pensamentos ansiosos da mente para o papel. Esse exercício proporciona clareza, alivia o estresse e permite viver verdadeiramente no presente, ajudando a manter o foco e acalmar uma mente agitada.

O hábito de manter um diário acabava ajudando bastante na expressão de sentimentos, seja raiva, paixão ou qualquer outra emoção. Este exercício permite liberar emoções não ditas, proporcionando um alívio terapêutico.

Em um mundo digital acelerado, o “Diário” da Apple busca reviver uma oportunidade única de reconexão consigo mesmo, celebrando os pequenos momentos da vida e promovendo uma jornada de reflexão contínua para o bem-estar integral.

Quer saber mais sobre esse aplicativo? Então, clique aqui.

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Vagas Abertas

É a sua hora de fazer parte do LETS Team?

A LETS Marketing é a maior e principal referência em consultoria de marketing jurídico no Brasil. Com uma equipe altamente especializada, atendemos escritórios de advocacia de todos os portes, oferecendo soluções completas e inovadoras para fortalecer a presença e o crescimento no mercado. Desde 2018, estabelecemos parcerias duradouras, guiando nossos clientes na conquista de resultados excepcionais. Nossa missão é impulsionar o sucesso de cada escritório, construindo uma jornada de excelência e inovação no cenário jurídico nacional e internacional.

O que você vai encontrar por aqui:

Aqui somos todos consultores, líderes da própria carreira. Conduzimos nosso desenvolvimento, abrimos as oportunidades e gerimos as diferentes funções que queremos atuar.

Estamos organizados em squads e chapters com lideranças funcionais e o nosso modelo de trabalho propicia autonomia, aprendizado e desenvolvimento contínuos. Formam-se profissionais completos e multidisciplinares, que entendam não apenas de uma área, mas de uma visão sistêmica do negócio.

Respeitamos, incentivamos e celebramos as diferenças, sabendo o quão importante é criar um ambiente onde todos podem ser quem são.

Estamos com oportunidades profissionais nas seguintes áreas:

Assessoria de Imprensa Nacional

Detalhes e Requisitos: Inglês básico, experiência em assessoria de imprensa, produção de conteúdo e gestão de redes sociais, trabalho remoto.

Rankings Jurídicos

Detalhes e Requisitos: Inglês fluente, experiência na prática de gestão de rankings jurídicos, trabalho remoto.

Design Gráfico

Detalhes e Requisitos: Experiência como designer gráfico, residir na cidade de São Paulo.

Consultoria de Marketing

Detalhes e Requisitos: Inglês avançado, experiência em marketing, comunicação interna e externa, relacionamento com clientes, redação e experiência prévia em consultorias ou escritórios de advocacia serão diferenciais.

Se você se identificou, então venha investir neste projeto conosco e faça parte dessa evolução. Venha ser #LETSTeam!

Envie seu currículo para talentos@letsmarketing.com.br.

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Seu celular pode estar acabando com você!

Smartphones

Artigo de opinião | Por Rafael Gagliardi, consultor de marketing e sócio da LETS Marketing

O smartphone mudou completamente nossas vidas desde 9 de janeiro de 2007, quando Steve Jobs lançou o iPhone. Uma ideia bizarra é que há mais pessoas no Brasil com smartphones do que com saneamento básico. E nós, seres humanos, estamos sendo bombardeados com uma quantidade praticamente infinita de informação. Não me leve a mal, pois adoro a praticidade e a revolução que os celulares inteligentes trouxeram para nossas vidas, mas, com isso, coisas (muito) ruins também vieram.

É fato que nós, seres humanos dessa nova era, estamos, exponencialmente, perdendo ou desvirtuando nossa capacidade de atenção. Nossa habilidade de focar diminuiu bastante. Vocês já devem ter ouvido sobre um estudo da Microsoft que dizia que nossa capacidade de foco está em queda. Nos anos 2000, éramos capazes de focar em algo por 12 segundos e, atualmente, apenas 8 – o que corresponde a 1 segundo a menos do que um peixe dourado. Pois bem, saiba que essa notícia é completamente falsa! Quando esse estudo foi divulgado, saiu em vários jornais renomados, como o New York Times. Mas, na verdade, ninguém fez nenhuma pesquisa com seres humanos ou peixes dourados, mas nós, antes de replicarmos incansavelmente essa informação na rede, não nos demos ao trabalho de checar.

Apesar dessa história ser um mito, é certo que nossa capacidade de atenção está diminuindo. Basta perguntar para qualquer pessoa qual foi o último vídeo que ela viu no Reels do Instagram, no YouTube ou no TikTok. É bem provável que ela não se lembre, pois o consumo da informação foi tão rápido que o cérebro não teve a oportunidade de arquivar uma memória.

É a era do fácil acesso à dopamina

A dopamina está relacionada com o chamado sistema de recompensa, que é um circuito neuronal no cérebro que influencia diretamente nossas emoções. Esse sistema garante a motivação para realizar certas atividades, como a sensação de felicidade quando comemos ao ter fome, quando finalizamos um exercício físico, quando lemos um livro bacana ou quando concluímos um projeto incrível. Ela está envolvida em diversos processos cognitivos e comportamentais, incluindo o foco. E não se engane, ela é viciante!

“Celulares, internet e as mídias sociais são uma droga potente”, como afirmou a psiquiatra americana Anna Lembke, professora da Universidade Stanford e chefe de uma clínica especializada em dependência química.

Estamos vivenciando os impactos do uso excessivo de tecnologia em nosso comportamento e bem-estar. As redes sociais e os aplicativos de celular foram projetados para estimular a liberação de dopamina, criando uma busca constante por recompensa e gratificação. Isso nos motiva a continuar vidrados na vibrante tela de cristal líquido, muitas vezes deixando de lado ou dando menos atenção a responsabilidades e atividades primordiais de nossas vidas pessoais e profissionais.

Atenção!

A capacidade de prestar atenção é, muitas vezes, uma questão de vida ou morte para os seres vivos mais complexos e é primordial para o desenvolvimento e para o processo de aprendizagem. Focar e manter o interesse em uma determinada tarefa é importantíssimo até para a neurociência, que entende que a atenção fornece os mecanismos que sustentam nossa consciência do mundo e a regulação voluntária dos nossos pensamentos e sentimentos.

Sem atenção e foco, somos menos capazes de concretizar objetivos, finalizar tarefas, cumprir prazos, entender uma matéria e, também, controlar a ansiedade – algo que contamina nossa sociedade em uma velocidade colossal hoje em dia.

Cansaço mental

Recentemente, a CNN Brasil divulgou uma matéria que trata do cansaço mental, um estado psicológico em que a exaustão cerebral torna-se recorrente e passa a prejudicar a realização de atividades diárias, possuindo sintomas muito semelhantes à Síndrome de Burnout (que é exclusivamente relacionada ao trabalho). Grosso modo, estamos falando, em ambos os casos, de sobrecarga cerebral, onde uma das primeiras causas apontadas por especialistas é o excesso de telas, que trazem uma sobrecarga de estímulos para o cérebro. Com isso, a mente tende a ficar mais acelerada e o sistema nervoso pode ser impactado pela hiperestimulação, levando à exaustão psicológica.

Voltando ao ambiente profissional, junte isso com as cobranças do dia a dia e pronto, temos aqui uma fórmula altamente explosiva.

Imaginem essa rotina: Você liga o seu computador e se depara com uma enxurrada de e-mails que requerem sua atenção. Você abre a primeira mensagem, que se trata de um assunto urgente que requer tempo e dedicação. Mal você começou a pensar sobre essa tarefa, seu celular apita! É uma mensagem no WhatsApp falando sobre outro assunto. Seu cérebro tem que decidir o que é mais importante e onde colocar o foco, mas todos aqueles e-mails permanecem abertos dentro da sua cabeça, como pop-ups que não podem ser fechados, pois ainda não foram resolvidos. Mal você começa a produzir algo e seu celular já emitiu um novo som! É uma notificação no seu Instagram. Você abre a notificação e resolve dar uma rápida olhada na timeline, quando vê que um amigo que um amigo seu acaba de postar um Stories. Enquanto isso, você recebeu uma cobrança do seu chefe, colega ou cliente sobre aquele primeiro e-mail que você abriu e, obviamente, não concluiu. Pronto! É possível imaginar seus neurônios operando como um jogo de queimada. Faça isso todos os dias e você vai entrar em clubes muito populares como o da Fluoxetina, do Zolpidem, da Sertralina ou do (meu favorito) Escitalopram.

“Quanto mais somos interrompidos por estímulos externos, maiores são as chances de nos distrairmos com estímulos internos”. Quem disse isso foi Gloria Mark, psicóloga americana e professora do Chanceler no Departamento de Informática da Universidade da Califórnia. Ou seja, nossa mente já tem uma tendência natural de se distrair, mas as perturbações do ambiente podem agravar isso. E isso é completamente normal. O que não é normal é a enormidade crescente de estímulos que recebemos atualmente.

Monkey Mind

Nós vivemos em um mundo acelerado e é de se esperar que isso tenha efeitos em nossos cérebros. Estamos viciados na liberação fácil e constante de dopamina e, como todo viciado, achamos que podemos parar quando quisermos. O jornal The Wall Street Journal cunhou o termo “cérebro de TikTok” para descrever o fenômeno em que as pessoas rolam infinitamente o feed de alguma rede social em busca do prazer instantâneo dos vídeos curtos, já que não conseguem manter o foco e se aborrecem com rapidez.

O que nem todos idealizam é que o seu foco também faz girar a economia de praticamente todos os setores. Paga-se, cada vez mais, por segundos da sua atenção. Ela é, para muitas empresas, um produto, cada vez mais escasso e valioso. Basta observar a quantidade de anúncios e conteúdos sugeridos que pipocam em sites e redes sociais. E convenhamos, estamos já tão acostumados com esses anúncios que cada vez menos nos lembramos deles.

Voltando ao assunto, a dopamina não é nossa inimiga. Muito pelo contrário, já que ela é essencial para o bom funcionamento do nosso organismo. Entretanto, a “indústria da atenção” vai continuar em busca do nosso foco, usando como moeda de troca breves descargas de dopamina.

Mudar alguns hábitos, como tirar o som de notificações do celular, controlar o tempo de tela ou determinar horários para checar notificações podem ajudar, mas não é só isso. É preciso descansar a mente de vez em quando, pois uma mente descansada é saudável e produtiva.

Infelizmente, os smartphones possuem muita culpa no cartório. Embora sejam dispositivos maravilhosos que colocam o mundo na palma de nossas mãos, eles cobram nossa atenção com um elevado grau de urgência, tocando, apitando, piscando e vibrando, competindo com as demandas do mundo externo e alterando nosso humor e estresse. Eles roubam o nosso esforço cognitivo que, muitas vezes, deveria estar aplicado nos nossos relacionamentos, no trabalho ou em tarefas de casa, por exemplo.

No budismo, usa-se muito o termo ‘monkey mind’ – que ilustra uma mente que fica pulando de uma coisa para outra, como um macaco em galhos, e isso é péssimo em vários aspectos e exigências da nossa vida, principalmente para a atenção sustentada (capacidade de o indivíduo manter o foco atencional em determinado estímulo ou sequência de estímulos durante um período), que é responsável pela criatividade, inovação e por grande parte das nossas conquistas intelectuais. Possivelmente, inclui a superação de crises de ansiedade e estresse.

Minha sugestão: Não caia na armadilha de olhar constantemente notificações do celular, estabeleça limites e períodos de uso, e defina bem o que é importante e/ou urgente na vida pessoal e profissional.

Terão mais qualidade de vida no futuro aqueles que souberem usar bem sua atenção. Livres para dar foco ao que realmente importa.

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“Promove Mulheres Advogadas” incentiva a contratação e ascensão feminina em escritórios de advocacia

Promove Mulheres Advogadas

Lançado pela OAB, o selo reconhece, em diversas categorias, os investimentos de bancas na igualdade de gênero e raça

Por Camila Vichoski

A seccional de São Paulo da Ordem dos Advogados do Brasil (OAB) lançou, durante o 41º Colégio de Presidentes e Subseções, em Campinas (SP), o selo “Promove Mulheres Advogadas”.

Com o objetivo de transpor barreiras de gênero e de raça, a iniciativa certificará escritórios que investem na contratação e na promoção de mulheres, estimulando a equidade no mercado jurídico.

Apesar de Diversidade & Inclusão ser uma pauta crescente entre as bancas nacionais e advogadas representarem a maioria dos inscritos na OAB, elas ainda enfrentam um cenário desvantajoso e de subalternidade.

Políticas e incentivos são necessários para corrigir uma mentalidade social formada pela divisão sexual do trabalho, que tenta confinar mulheres no âmbito doméstico, principalmente em atividades não remuneradas, e cria obstáculos a sua inserção, como discriminações e disparidade salarial.

Segundo pesquisa do IBGE, as advogadas recebem 23,3% menos do que seus colegas homens. Quando olhamos para profissionais negras, a disparidade é ainda maior: 36,7%.

Além de receberem menos e trabalharem mais, afinal a população feminina também dedica 21,4 horas semanais ao trabalho doméstico não remunerado, essas profissionais ainda enfrentam a baixa representatividade em cargos de liderança, ocupando, de acordo com pesquisa realizada pela Women in Law Mentoring Brazil, menos de 35% das posições.

Outro dado alarmante, divulgado pela Análise Advocacia Diversidade e Inclusão, é que o percentual de vagas em escritórios destinadas a grupos específicos, ou seja, minorizados, não chega a 5% do total.

Promove Mulheres Advogadas

Para conceder a certificação anual, o “Promove Mulheres Advogadas” avalia a contratação e a ascensão da carreira feminina dentro dos escritórios e a criação de estratégias que garantam e direitos e bem-estar no ambiente de trabalho, como atenção a dupla jornada, licença parental, incentivos financeiros e capacitação.

O selo, que agrega valor aos negócios jurídicos, é dividido em quatro categorias:

  • Bronze, destinado a sociedades de advogados que atingirem 60% dos requisitos exigidos;
  • Prata, para as bancas que cumprirem 80% dos requisitos;
  • Ouro, aos escritórios que alcançarem 100% da pontuação;
  • Diamante, para aqueles que cumprirem 100% dos requisitos por 12 meses consecutivos.

Com o programa, o mercado avança no combate a uma cultura que, a partir de construções preconceituosas e discriminatórias, qualifica o trabalho de homens e mulheres de formas distintas.

 

Tem dúvidas? Escreva para contato@letsmarketing.com.br.

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