Desenvolvimento humano para o extraordinário

A LETS nasceu para transformar a forma como escritórios de advocacia e empresas se posicionam no mercado. Ao longo dessa trajetória, percebemos que a base de toda transformação está nas pessoas. Foi com esse olhar que surgiu a LETS Talent, braço da consultoria dedicado a estruturar, desenvolver e fortalecer talentos, sempre alinhado ao posicionamento da LETS: trabalhar para o extraordinário.

O propósito da LETS Talent é oferecer soluções práticas de gestão de pessoas e cultura, voltadas para negócios jurídicos e corporativos que desejam elevar sua performance por meio de equipes mais engajadas, processos estruturados e lideranças capacitadas.

Mais do que processos de RH para advogados e outros negócios, oferecemos inteligência aplicada, proximidade e visão integrada da realidade dos clientes. Cada projeto é construído sob medida, respeitando a cultura existente, mas trazendo novos elementos para que as organizações possam crescer com consistência.

Selos LETS

Como ajudamos clientes

A LETS Talent atua no ponto de encontro entre estratégia e execução. Nosso objetivo é traduzir desafios de gestão em práticas reais que se conectam diretamente ao dia a dia do negócio. Entre as formas como geramos impacto, destacam-se:

Recrutamento e Seleção

  • Hunting jurídico e administrativo.
  • Estruturação de áreas administrativas em escritórios.
  • Treinamento para entrevistas e avaliação de candidatos.

Gerenciamento remoto de área administrativa

  • Avaliação das necessidades administrativas.
  • Estabelecimento de processos operacionais e de controle.

Desenvolvimento e Feedback

  • Projetos de avaliação de desempenho.
  • Estruturação de feedbacks contínuos e PDIs.

Endomarketing e Cultura

  • Estruturação e desenho de cultura organizacional.
  • Projetos de retenção a partir de análise de motivadores, benefícios e fatores críticos.
  • Assessment de clima e gestão, mapeando apoiadores e detratores de cultura.

Treinamentos corporativos

  • Organização de agendas de treinamento.
  • Levantamento de demandas e orçamentos para capacitação.

Estratégias corporativas

  • Construção de processos que viabilizam estratégias.
  • Apoio a lideranças na definição de prioridades e indicadores.

Networking e vendas

  • Levantamento de perfis estratégicos.
  • Seleção de eventos relevantes para posicionamento de marca.
  • Conexões com prospects que ampliam oportunidades de negócio.

Além do RH para advogados

O que torna a LETS Talent singular não é apenas o portfólio de serviços, mas a forma como os entregamos:

Visão integrada do jurídico
Conhecemos a realidade de escritórios e departamentos jurídicos, o que nos permite ir direto ao ponto nos diagnósticos e propostas.
Abordagem humanizada
Entendemos que processos de RH e cultura não são apenas metodologias, mas relações que precisam ser construídas com empatia e clareza.
Foco em resultado
Todo projeto nasce com métricas de acompanhamento, seja em engajamento, redução de rotatividade ou aumento de eficiência.
Customização em cada etapa
Não trabalhamos com soluções genéricas. Cada cliente recebe um desenho exclusivo, alinhado a suas necessidades e objetivos de negócio.
Experiência prática
Além de metodologia, trazemos vivência no mercado, acompanhando o dia a dia de gestão em escritórios de advocacia e empresas.

Liderança

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A LETS Talent é liderada por Marina Toledo, sócia da LETS, que traz uma trajetória consistente na gestão de pessoas e cultura organizacional. Formada em Psicologia, pós-graduada em Neurociências e Comportamento e com aprimoramento em Saúde Mental Relacionada ao Trabalho, Marina reúne formação acadêmica sólida com experiência prática em ambientes complexos.

Sua trajetória combina atuação em recrutamento e seleção, liderança em projetos de cultura e desenvolvimento organizacional, gestão de RH em escritórios de advocacia e participação em iniciativas voltadas à formação e mentoria de jovens talentos. Como consultora, já conduziu projetos de estruturação de RH, implantação de programas de avaliação de desempenho, criação de iniciativas de endomarketing e apoio direto a lideranças em momentos de transformação cultural.

Marina também tem experiência em gestão de facilities e comunicação interna, ampliando sua visão sobre como estruturar ambientes de trabalho que sustentem a produtividade e o engajamento. Sua atuação é marcada pela capacidade de unir processos técnicos a um olhar humano e cuidadoso, garantindo que cada entrega esteja conectada às reais necessidades de clientes.

Essa combinação de prática e visão estratégica fortalece o posicionamento da LETS Talent como parceira para o extraordinário, entregando soluções que unem inteligência, proximidade e impacto.

Para o extraordinário

A LETS Talent nasce para ser mais do que uma área de RH terceirizada. Nosso papel é apoiar organizações na construção de times fortes, culturas consistentes e processos que sustentam crescimento de longo prazo.

Cada cliente que escolhe a LETS Talent tem a certeza de que contará com uma equipe que entende o mercado jurídico e corporativo, traz profundidade analítica e entrega soluções práticas, sempre alinhadas ao posicionamento de marca da LETS: extraordinário não é opcional, é o mínimo esperado.