{"id":13455,"date":"2025-03-07T14:49:13","date_gmt":"2025-03-07T17:49:13","guid":{"rendered":"https:\/\/www.letsmarketing.com.br\/?p=13455"},"modified":"2026-05-26T23:37:44","modified_gmt":"2026-05-27T02:37:44","slug":"mulheres-corajosas-e-com-ideias-atemporais","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.letsmarketing.com.br\/en\/mulheres-corajosas-e-com-ideias-atemporais\/","title":{"rendered":"Mulheres corajosas e com ideias atemporais"},"content":{"rendered":"

No dia 8 de mar\u00e7o, celebramos o Dia Internacional das Mulheres<\/h1>\n

Mulheres corajosas e com ideias atemporais: Mais do que uma homenagem, essa data \u00e9 um convite \u00e0 reflex\u00e3o sobre as conquistas e os desafios que elas enfrentam em diferentes \u00e1reas da vida<\/strong><\/p>\n

Por Carolina Domingos<\/a> e Gabriela Melle<\/a><\/p>\n

Na comunica\u00e7\u00e3o e no marketing, historicamente dominados por homens, algumas mulheres ousaram quebrar barreiras e transformar o setor, abrindo caminho e inspirando as futuras gera\u00e7\u00f5es. Hoje, destacamos algumas dessas pioneiras, que marcaram suas trajet\u00f3rias com inova\u00e7\u00e3o, coragem e impacto. Conhe\u00e7a suas hist\u00f3rias e como elas ajudaram a redefinir a forma como nos comunicamos. <\/strong><\/p>\n

Helen Lansdowne Resor <\/strong><\/a><\/h2>\n

Resor foi a primeira mulher a projetar e implementar campanhas publicit\u00e1rias nacionais nos Estados Unidos. Seu pioneirismo abriu portas para muitas outras mulheres em um setor amplamente dominado por homens. Como l\u00edder na ag\u00eancia J. Walter Thompson Co., ela criou um departamento editorial feminino, incentivando mulheres a expressarem suas ideias e ocuparem espa\u00e7os de destaque na publicidade. Sua atua\u00e7\u00e3o ajudou a transformar a ag\u00eancia em um ambiente mais inclusivo, pressionando concorrentes a seguirem o mesmo caminho.<\/p>\n

<\/p>\n

Gloria Steinem <\/strong><\/a><\/h2>\n

Jornalista, escritora e palestrante, Steinem teve um papel fundamental no ativismo feminista, especialmente na luta por igualdade de g\u00eanero na m\u00eddia. Um de seus trabalhos mais not\u00e1veis foi quando se infiltrou como gar\u00e7onete em um dos clubes da Playboy<\/em>, disfar\u00e7ando sua profiss\u00e3o para revelar as condi\u00e7\u00f5es degradantes enfrentadas pelas funcion\u00e1rias. O artigo que publicou sobre essa experi\u00eancia exp\u00f4s viola\u00e7\u00f5es de direitos trabalhistas e contribuiu para o debate sobre o papel da mulher na sociedade e no mercado de trabalho.<\/p>\n

<\/p>\n

Bozoma Saint John <\/strong><\/a><\/h2>\n

Conhecida como “Boz”, Bozoma \u00e9 uma executiva de marketing que j\u00e1 ocupou cargos de lideran\u00e7a em gigantes como Netflix, Uber, Apple Music, Endeavor e PepsiCo. Nascida nos Estados Unidos, mudou-se ainda beb\u00ea para a \u00c1frica, onde viveu em pa\u00edses como Gana, Qu\u00eania e Nair\u00f3bi antes de retornar aos EUA. Em 2021, foi reconhecida como uma das 50 mulheres mais influentes da \u00c1frica na esfera corporativa pela Leading Ladies Africa<\/em>. Al\u00e9m de sua atua\u00e7\u00e3o no marketing, Bozoma \u00e9 uma ativista apaixonada por causas femininas e raciais, usando sua influ\u00eancia para dar visibilidade a quest\u00f5es essenciais e promover mudan\u00e7as reais.<\/p>\n

<\/p>\n

Gl\u00f3ria Maria<\/strong><\/a><\/h2>\n

Uma das jornalistas mais respeitadas do Brasil, Gl\u00f3ria dedicou cerca de 50 anos \u00e0 profiss\u00e3o e se tornou um \u00edcone da televis\u00e3o brasileira. Foi pioneira em reportagens internacionais e entrevistas marcantes. Sua trajet\u00f3ria abriu portas para mulheres na m\u00eddia, especialmente negras, ao desafiar padr\u00f5es e abordar temas muitas vezes considerados tabus com intelig\u00eancia, sensibilidade e coragem.<\/p>\n

<\/p>\n

Adriana Barbosa<\/strong><\/a><\/h2>\n

Criadora da Feira Preta, o maior festival de cultura negra e economia criativa da Am\u00e9rica Latina, a ativista \u00e9 refer\u00eancia no empreendedorismo e na valoriza\u00e7\u00e3o da cultura afro-brasileira. Seu trabalho tem sido essencial para dar visibilidade a empreendedores negros, promover a inclus\u00e3o econ\u00f4mica e fortalecer a identidade cultural por meio da arte e dos neg\u00f3cios.<\/p>\n

<\/strong><\/p>\n

Luiza Trajano<\/strong><\/a><\/h2>\n

Presidente do Conselho de Administra\u00e7\u00e3o do Magazine Luiza, Luiza Trajano \u00e9 uma das empres\u00e1rias mais influentes do Brasil. Al\u00e9m de revolucionar o varejo nacional, \u00e9 reconhecida por seu compromisso com a equidade de g\u00eanero e o combate \u00e0 viol\u00eancia dom\u00e9stica. Em 2019, liderou a implementa\u00e7\u00e3o de uma ferramenta no aplicativo da empresa que permitia \u00e0s mulheres ligarem para o 180 e denunciarem casos de viol\u00eancia. Sua atua\u00e7\u00e3o vai al\u00e9m do mundo corporativo, sendo um exemplo de lideran\u00e7a feminina e impacto social.<\/p>\n

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Apesar das conquistas, ainda h\u00e1 muito a ser feito<\/strong><\/h3>\n

Garantir a igualdade de oportunidades entre homens e mulheres, especialmente em cargos de lideran\u00e7a, ainda \u00e9 um grande desafio. Segundo o estudo Women in Business<\/em>, da Grant Thornton<\/a>, em 2024, apenas 37% das posi\u00e7\u00f5es de lideran\u00e7a no Brasil eram ocupadas por mulheres \u2014 um retrocesso em rela\u00e7\u00e3o a 2023, quando esse n\u00famero era de 38%.<\/p>\n

Mesmo com avan\u00e7os, ainda \u00e9 fundamental investir em pol\u00edticas p\u00fablicas e iniciativas que incentivem a inclus\u00e3o e o desenvolvimento profissional das mulheres, promovendo ambientes de trabalho mais justos, diversos e acolhedores.<\/p>\n

O compromisso da LETS Marketing com a igualdade de g\u00eanero<\/strong><\/h3>\n

Na LETS Marketing, a busca pela igualdade de g\u00eanero e por mais oportunidades para as mulheres n\u00e3o \u00e9 apenas um princ\u00edpio, mas uma realidade refletida em nosso quadro societ\u00e1rio. Nosso time \u00e9 composto por 67% de mulheres (23) e 33% de homens (11). J\u00e1 entre os s\u00f3cios, a representatividade feminina tamb\u00e9m se destaca: 57% (4 mulheres) e 43% (3 homens).<\/p>\n

“Aqui, acreditamos que desenvolvimento profissional e equil\u00edbrio andam juntos. Ao longo desses 7 anos, constru\u00ed minha carreira enquanto via a LETS crescer, em um ambiente que valoriza a flexibilidade e o bem-estar. Como m\u00e3e do Luca, de dois anos, sei o quanto isso faz a diferen\u00e7a \u2013 e \u00e9 exatamente essa cultura que queremos para todos que fazem parte da nossa jornada”, refor\u00e7a Amanda Paccola<\/a>, s\u00f3cia da LETS.<\/p>\n

Trabalhamos continuamente para fortalecer essa cultura, garantindo oportunidades iguais e promovendo um ambiente onde talento e compet\u00eancia sejam os principais crit\u00e9rios de crescimento. O compromisso LETS vai al\u00e9m da nossa estrutura interna: buscamos tamb\u00e9m influenciar clientes e o mercado, incentivando pr\u00e1ticas empresariais mais inclusivas e sustent\u00e1veis.<\/p>\n

Ainda h\u00e1 desafios a superar, mas as conquistas das mulheres mostram que a mudan\u00e7a j\u00e1 est\u00e1 em curso. Com esfor\u00e7o coletivo e a\u00e7\u00f5es concretas, podemos acelerar esse processo e construir um futuro mais equilibrado.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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