{"id":11941,"date":"2022-09-21T12:14:55","date_gmt":"2022-09-21T15:14:55","guid":{"rendered":"https:\/\/www.letsmarketing.com.br\/?p=11941"},"modified":"2022-09-21T12:14:55","modified_gmt":"2022-09-21T15:14:55","slug":"divulgacao-assertiva-de-vagas-no-mercado-juridico","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.letsmarketing.com.br\/en\/divulgacao-assertiva-de-vagas-no-mercado-juridico\/","title":{"rendered":"Divulga\u00e7\u00e3o assertiva de vagas no mercado jur\u00eddico"},"content":{"rendered":"

Recomenda\u00e7\u00f5es e boas pr\u00e1ticas para escrit\u00f3rios de advocacia<\/h2>\n

Quando n\u00e3o h\u00e1 uma estrat\u00e9gia de employer branding<\/em>, a divulga\u00e7\u00e3o de uma vaga pode ser o primeiro contato do(a) potencial candidato(a) com a sua marca e servir para gerar uma percep\u00e7\u00e3o preliminar como empregador.<\/strong><\/p>\n

Por Caroline Sciarotta<\/a>, da LETS Marketing<\/strong><\/p>\n

 <\/p>\n

Na necessidade de contrata\u00e7\u00e3o, antes de se preocupar em receber curr\u00edculos, existe o desafio de como atingir o p\u00fablico-alvo, para que ele conhe\u00e7a o escrit\u00f3rio e passe a consider\u00e1-lo como uma op\u00e7\u00e3o para trabalhar, transformando este desejo em aplica\u00e7\u00e3o \u00e0 vaga.<\/p>\n

\u00c9 importante atentar-se ao que pode configurar discrimina\u00e7\u00e3o no an\u00fancio de emprego, de acordo com a Consolida\u00e7\u00e3o das Leis Trabalhistas (CLT).<\/a><\/p>\n

Confira os principais t\u00f3picos\u00a0para uma divulga\u00e7\u00e3o assertiva de vagas:<\/strong><\/h3>\n

T\u00edtulo da vaga:\u00a0<\/strong>inclua o cargo e,\u00a0idealmente, o n\u00edvel da posi\u00e7\u00e3o para dar clareza do n\u00edvel de experi\u00eancia.<\/p>\n

Apresenta\u00e7\u00e3o do escrit\u00f3rio:<\/strong>\u00a0conte sobre o escrit\u00f3rio, sua\u00a0hist\u00f3ria, seu posicionamento no mercado, prop\u00f3sito e valores inegoci\u00e1veis<\/p>\n

Apresenta\u00e7\u00e3o da \u00e1rea:<\/strong>\u00a0mencione o que a \u00e1rea faz, os principais desafios e o que representa para o escrit\u00f3rio, indicando se \u00e9 o\u00a0core business, ou se est\u00e1 em expans\u00e3o.<\/p>\n

Desenvolvimento e Carreira:<\/strong>\u00a0conte como \u00e9 o investimento no desenvolvimento dos profissionais, se h\u00e1 subs\u00eddios para cursos, plano de carreira, ou ainda como s\u00e3o as oportunidades de desenvolvimento e crescimento.<\/p>\n

Diversidade & Inclus\u00e3o:<\/strong> se houver, mencione programas e compromissos assumidos de D&I.<\/p>\n

Resumo da vaga:<\/strong>\u00a0mesmo que pare\u00e7a \u00f3bvio, mencione quais s\u00e3o as atribui\u00e7\u00f5es e desafios de forma mais transparente poss\u00edvel. \u00c9 importante dar clareza e ajudar\u00e1 a atrair pelos desafios.<\/p>\n

Requisitos:<\/strong>\u00a0detalhe o conhecimento e a experi\u00eancia que ser\u00e3o necess\u00e1rios, n\u00edvel de ingl\u00eas, soft skills, entre outros. \u00c9 importante categorizar os requisitos em essenciais e desej\u00e1veis. Cuidado: exigir tempo de experi\u00eancia pode ser configurado como discrimina\u00e7\u00e3o pela CLT.<\/p>\n

Benef\u00edcios e conveni\u00eancias:<\/strong>\u00a0para ajudar na atra\u00e7\u00e3o, aproveite esse espa\u00e7o para mencionar todo o pacote de benef\u00edcios, poss\u00edveis conveni\u00eancias ou qualquer programa diferenciado voltado para o bem-estar das pessoas.<\/p>\n

Jornada e local de trabalho:\u00a0<\/strong>se for vaga de est\u00e1gio, vale mencionar se \u00e9 matutino ou vespertino. N\u00e3o determine onde o(a) candidato(a) deve residir, mas mencione o local da vaga. Este dado pode ser configurado como discriminat\u00f3rio pela CLT. Importante informar se o formato \u00e9 100%\u00a0home office\u00a0ou h\u00edbrido.<\/p>\n

Mais informa\u00e7\u00f5es podem ser acessadas no artigo \u2018Boas pr\u00e1ticas para divulga\u00e7\u00e3o de vagas em escrit\u00f3rios de advocacia<\/a>\u2019: https:\/\/www.letsmarketing.com.br\/boas-praticas-para-divulgacao-de-vagas-em-escritorios-de-advocacia\/<\/a><\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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