Na \u00e1rea jur\u00eddica, advogadas j\u00e1 s\u00e3o maioria entre as pessoas mais jovens e, aos poucos, t\u00eam conquistado posi\u00e7\u00f5es de lideran\u00e7a. Mas a equidade de g\u00eanero ainda \u00e9 um desafio nos n\u00edveis mais altos da carreira.<\/p>\n
por Karina Ifanger<\/a> e Willian Fernandes<\/a>, da LETS Marketing<\/strong><\/p>\n Nos maiores cargos de gest\u00e3o empresarial, os \u2018C-Level\u2019, j\u00e1 \u00e9 poss\u00edvel ver mais mulheres. De acordo com pesquisa divulgada este m\u00eas pela Page Executive, unidade de neg\u00f3cios da empresa especializada em recrutamento, PageGroup, a presen\u00e7a feminina nestas lideran\u00e7as aumentou 20% no ano passado.<\/p>\n Na \u00e1rea jur\u00eddica, advogadas j\u00e1 s\u00e3o maioria entre as pessoas mais jovens e, aos poucos, t\u00eam conquistado posi\u00e7\u00f5es de lideran\u00e7a. Mas a equidade de g\u00eanero ainda \u00e9 um desafio nos n\u00edveis mais altos da carreira.<\/p>\n Para a advogada\u00a0Adriana Dantas<\/a>,\u00a0s\u00f3cia do escrit\u00f3rio hom\u00f4nimo<\/a>, formado apenas por mulheres, o maior avan\u00e7o nas carreiras jur\u00eddicas, nos \u00faltimos anos, decorre da crescente inser\u00e7\u00e3o das mulheres em posi\u00e7\u00f5es de lideran\u00e7a, tanto dentro das empresas, como nos grandes escrit\u00f3rios de advocacia. \u201cEssa inser\u00e7\u00e3o tem efeito multiplicador na medida em que clientes mulheres gostam de trabalhar e contratam advogadas mulheres. Na mesma linha, l\u00edderes mulheres, sejam s\u00f3cias ou diretoras e gerentes jur\u00eddicas, tendem a ter mais empatia e a auxiliar advogadas mulheres a lidar com desafios, como o equil\u00edbrio entre carreira e maternidade\u201d, diz Adriana, especialista em\u00a0compliance<\/em>\u00a0e com\u00e9rcio internacional, membro do Comit\u00ea de Integridade da Petrobras e, h\u00e1 pouco tempo, presidente do comit\u00ea de san\u00e7\u00f5es do Banco Interamericano de Desenvolvimento (BID).<\/p>\n \u201cNa advocacia,\u00a0as mulheres j\u00e1 s\u00e3o maioria em 10 estados, segundo pesquisa elaborada em 2020 e s\u00e3o a maioria absoluta entre os inscritos (da OAB) com at\u00e9 25 anos de idade em todo o Brasil. Apesar do aumento\u00a0do n\u00famero de\u00a0mulheres na profiss\u00e3o, advogadas n\u00e3o s\u00e3o maioria das lideran\u00e7as em escrit\u00f3rios e empresas. Acho que,\u00a0hoje, esse \u00e9 o maior desafio. Por que n\u00e3o h\u00e1 um equil\u00edbrio nos cargos de lideran\u00e7a?\u201d, questiona\u00a0Rafaela\u00a0Aiex Parra<\/a>, s\u00f3cia e\u00a0head\u00a0<\/em>da \u00e1rea ambiental do escrit\u00f3rio\u00a0Ara\u00faz Advogados<\/a>, especializado no agroneg\u00f3cio.<\/p>\n A ocupa\u00e7\u00e3o quantitativa de posi\u00e7\u00f5es de mulheres no contexto jur\u00eddico tamb\u00e9m \u00e9 lembrada como avan\u00e7o pela advogada\u00a0Beatriz Valente Felitte<\/a>, do escrit\u00f3rio\u00a0Lollato Lopes Rangel e Ribeiro Advogados<\/a>\u00a0e especialista em contencioso civil e reestrutura\u00e7\u00e3o de empresas. \u201cIsso n\u00e3o significa que chegamos ao ideal, principalmente por conta da ainda t\u00edmida ocupa\u00e7\u00e3o em posi\u00e7\u00f5es de lideran\u00e7a, mas representa algum progresso no assunto. A come\u00e7ar pelo \u00e2mbito acad\u00eamico, hoje representamos maioria nos bancos de gradua\u00e7\u00e3o nas faculdades de Direito no Brasil. Contudo, h\u00e1 muito trabalho pela frente e o grande desafio \u00e9 fazer com que esse aumento quantitativo se estenda tamb\u00e9m a cargos de lideran\u00e7a. O fato de o TST (Tribunal Superior do Trabalho) ter sua primeira presidente mulher apenas em 2020 e de n\u00e3o termos indica\u00e7\u00f5es de mulheres aos tribunais superiores h\u00e1 7 anos (desde 2014) \u00e9 um exemplo claro de que h\u00e1 muito o que fazer\u201d.<\/p>\n Rafaela Parra complementa que \u201co Conselho Nacional de Justic\u00b8a, no cumprimento de sua miss\u00e3o institucional, publicou, em 4\/9\/2018, a Resolu\u00e7\u00e3o\u00a0CNJ N\u00ba 255<\/a>\u00a0que instituiu a Pol\u00edtica Nacional de Incentivo a` Participa\u00e7\u00e3o Institucional Feminina no Poder Judici\u00e1rio. Estudo elaborado pelo pr\u00f3prio CNJ, em 2019, aponta que o Poder Judici\u00e1rio brasileiro e\u00b4 composto,\u00a0em sua maioria,\u00a0por magistrados do sexo masculino, com apenas 38,8% de magistradas em atividade\u201d.<\/p>\n Muito a avan\u00e7ar<\/strong><\/p>\n H\u00e1 advogadas que, mesmo ocupando alto grau de senioridade, um dia, j\u00e1 passaram por situa\u00e7\u00f5es de constrangimento ou, no m\u00ednimo, delicadas.<\/p>\n \u201cEm uma de minhas primeiras audi\u00eancias, ainda como rec\u00e9m-formada, uma assistente de gabinete me disse, na frente de meu cliente, que o juiz n\u00e3o permitiria meu ingresso na sala de audi\u00eancias pois a minha cal\u00e7a estaria \u2018inadequada\u2019 \u00e0 liturgia e sugeriu que mulheres usassem saias abaixo do joelho para ir ao f\u00f3rum. O juiz abriu a audi\u00eancia e sequer notou minha roupa, mas aquele coment\u00e1rio, vindo de uma mulher no in\u00edcio dos anos 2000, me marcou para sempre. Hoje tenho plena consci\u00eancia de que minha roupa (e eu estava de terninho) estava totalmente adequada para o exerc\u00edcio da minha fun\u00e7\u00e3o\u201d, conta Beatriz Felitte, do Lollato Lopes Advogados.<\/p>\n J\u00e1 Adriana Dantas conta que viveu situa\u00e7\u00f5es de descr\u00e9dito inicial, sobre as quais precisou enfrentar com muita assertividade e dedica\u00e7\u00e3o. \u201cJ\u00e1 passei tamb\u00e9m por situa\u00e7\u00e3o de desequil\u00edbrio entre sal\u00e1rios, nas quais precisei demonstrar, por meio das realiza\u00e7\u00f5es e metas cumpridas, a necessidade de um reequil\u00edbrio entre o que eu e o meu par, homem, recebia\u201d, conta.<\/p>\n Rafaela Parra destaca, contudo, ter um \u2018privil\u00e9gio enorme\u2019 por nunca ter sofrido qualquer discrimina\u00e7\u00e3o por ser mulher. \u201cTenho consci\u00eancia que talvez, ou certamente, eu n\u00e3o teria a mesma resposta se tivesse nascido em uma comunidade pobre ou mesmo em outra \u00e9poca hist\u00f3rica. No final sempre penso que as diferen\u00e7as e as minorias s\u00e3o afetadas muito mais pelas condi\u00e7\u00f5es financeiras do que pela condi\u00e7\u00e3o que lhes faz diversos por si s\u00f3. Liberdade e economia s\u00e3o elos indissoci\u00e1veis\u201d, explica.<\/p>\n Para Beatriz, ainda, \u201cmais do que a discrimina\u00e7\u00e3o ou desvantagem expl\u00edcita, devemos nos preocupar com condutas impl\u00edcitas, veladas e \u2018estruturais\u2019. A porcentagem das mulheres em cargos de lideran\u00e7a em escrit\u00f3rios de advocacia de ponta e no pr\u00f3prio Judici\u00e1rio \u2013 objeto de diversos levantamentos oficiais \u2013 \u00e9 um exemplo de que ainda h\u00e1 um longo caminho at\u00e9 a verdadeira equidade\u201d.<\/p>\n As advogadas analisam tamb\u00e9m o papel da mulher em suas respectivas \u00e1reas do Direito.<\/p>\n Adriana Dantas v\u00ea, nas \u00e1reas de compliance e com\u00e9rcio internacional, uma atua\u00e7\u00e3o de protagonismo feminino maior que em outras \u00e1reas.<\/p>\n O contencioso c\u00edvel, Beatriz Felitte diz que est\u00e1 \u201crepleto de mulheres inspiradoras por seu protagonismo\u201d, mas que ainda haveria um espa\u00e7o significativo a ocupar, principalmente no ramo mais espec\u00edfico de reestrutura de empresas, ainda preponderantemente masculino. \u201cAs empresa e escrit\u00f3rios parecem estar mais \u00e0 frente nesta luta\u201d.<\/p>\n J\u00e1 para Rafaela Parra, especialista no Direito do Agroneg\u00f3cio, o \u201cagroneg\u00f3cio \u00e9 muito democr\u00e1tico. Algo invis\u00edvel une aqueles que trabalham no setor, homens e mulheres. Conhe\u00e7o e admiro muitas mulheres que trabalham no setor, seja em cargos jur\u00eddicos ou n\u00e3o. Temos uma representatividade enorme no agroneg\u00f3cio, a come\u00e7ar pela Ministra da Agricultura,\u00a0Pecu\u00e1ria e Abastecimento, Tereza Cristina. A mulher com toda a certeza \u00e9 protagonista no agroneg\u00f3cio, seja em cargos estrat\u00e9gicos como em pesquisas, como referencial acad\u00eamico. Vejo muitas mulheres corajosas e inteligentes, cada uma a seu modo, recha\u00e7ando o estigma de que h\u00e1 de existir um estere\u00f3tipo ranzinza para \u00e0quelas que queiram ter sucesso no ambiente de trabalho\u201d, explica.<\/p>\n Al\u00e9m de migrar para o ambiente virtual tarefas como atendimentos a clientes, realiza\u00e7\u00e3o de audi\u00eancias e reuni\u00f5es com magistrados e autoridades, e planejamento de estrat\u00e9gias jur\u00eddicas em equipe, a pandemia evidenciou ainda mais o desafio de conciliar carreira e maternidade.<\/p>\n Adriana Dantas, al\u00e9m de dirigir um escrit\u00f3rio de advocacia e cargos de \u00e9tica e integridade corporativa em institui\u00e7\u00f5es relevantes, tem se dedicado tamb\u00e9m ao processo de aprendizagem da filha, em fase de alfabetiza\u00e7\u00e3o, cuja m\u00e3e \u00e9 separada. \u201cCom isso, as horas de trabalho ficaram mais reduzidas, mas as demandas, n\u00e3o. Tem sido um per\u00edodo muito cansativo, mas gostoso tamb\u00e9m. Sinto-me mais pr\u00f3xima e presente na vida e rotina dela (filha)\u201d.<\/p>\n Outro exemplo de dedica\u00e7\u00e3o \u00e9 Beatriz Felitte, do Lollato Lopes Advogados, que se tornou m\u00e3e durante a pandemia, quando o home office j\u00e1 havia sido institu\u00eddo. Como benef\u00edcio do trabalho em casa, ela destaca \u201cpoder amamentar com a regularidade recomendada e ter a presen\u00e7a f\u00edsica com a beb\u00ea em 100% do dia, nesta fase, \u00e9 um enorme privil\u00e9gio. O \u00f4nus desse cen\u00e1rio \u00e9, sem d\u00favida, a organiza\u00e7\u00e3o da agenda. Al\u00e9m do aumento das tarefas que devem caber na mesma quantidade de horas que o dia possui, v\u00eddeos e telefonemas com clientes e sess\u00f5es de julgamento muitas vezes ocorrem em momentos incompat\u00edveis com a agenda de um beb\u00ea de poucos meses\u201d. Beatriz destaca dois apoios essenciais para dar conta de todo esse trabalho \u2013 a fam\u00edlia, que inclui o marido, tamb\u00e9m em home office, e av\u00f3s, e \u201cuma equipe extremamente dedicada, pautada pelo\u00a0team work<\/em>, que vem aprendendo a flexibilizar hor\u00e1rios de compromissos para que tudo seja conclu\u00eddo com a mesma qualidade de sempre\u201d, explica.<\/p>\n Rafaela Parra ainda lembra de mulheres que marcaram a hist\u00f3ria do Direito no Brasil. \u201cMyrthes Gomes de Campos foi a primeira mulher a exercer a advocacia no Brasil, ainda no s\u00e9culo XIX. Depois disso, passados quase quatro d\u00e9cadas, Thereza Gris\u00f3lia Tang e Auri Moura Costa, foram as primeiras mulheres empossadas na fun\u00e7\u00e3o de magistradas\u201d, explica.<\/p>\n \u201cQuanto aos avan\u00e7os (das mulheres na advocacia), penso ser uma altera\u00e7\u00e3o estrutural da sociedade como um todo, onde a mulher passa a \u2018ganhar\u2019 voz no ordenamento jur\u00eddico nas \u00faltimas d\u00e9cadas de redemocratiza\u00e7\u00e3o, sendo enxergada como indiv\u00edduo com capacidade civil, que tem direitos e obriga\u00e7\u00f5es, descolada de uma figura masculina senhoril e possuindo liberdades individuais garantidas. A sociedade caminha para tirar da mulher um estigma de culpa e submiss\u00e3o, trazendo novas oportunidades, inclusive profissionais\u201d.<\/p>\n Adriana Dantas:<\/strong>\u00a0\u201cNunca desistam dos seus sonhos e acreditem no seu potencial e capacidade para realiz\u00e1-los. Encontre uma \u00e1rea que ame e trabalhe com prop\u00f3sito, nada ir\u00e1 lhe segurar\u201d.<\/em><\/p>\n Beatriz Valente Felitte:<\/strong>\u00a0\u201cUnam-se e n\u00e3o se calem. A ideia de que juntas somos mais fortes \u00e9 totalmente verdadeira. Principalmente em grandes estruturas, \u00e9 mais f\u00e1cil ser ouvida em grupo do que sozinha e, institucionalmente, h\u00e1 mais for\u00e7a para implantar novos h\u00e1bitos e novas pol\u00edticas. Principalmente para as advogadas que est\u00e3o iniciando a carreira, al\u00e9m dessa uni\u00e3o, diria para quebrarem o sil\u00eancio e estimularem sempre o di\u00e1logo sobre esse tema. Se alguma conduta abusiva ou discriminat\u00f3ria ocorreu, fale, denuncie, reporte e busque apoio. Acho importante tamb\u00e9m deixar mensagens n\u00e3o apenas \u00e0s advogadas mais novas \u2013 pois as novas gera\u00e7\u00f5es v\u00eam mais fortes do que n\u00f3s \u2013 mas especialmente \u00e0s mais maduras e j\u00e1 consolidadas nas carreiras: criem oportunidades \u00e0s mulheres mais novas e estimulem a ocupa\u00e7\u00e3o desse espa\u00e7o por suas pares. Enaltecer nossas pares, faz\u00ea-las crescer conosco e praticar o que pregamos \u00e9 um dever de todas n\u00f3s\u201d.<\/em><\/p>\n Rafaela Parra Aiex:\u00a0<\/em><\/strong>\u201cO reino animal pode nos trazer alguma experi\u00eancia e sabedoria quando o assunto \u00e9 lideran\u00e7a feminina. Existem algumas esp\u00e9cies nas quais h\u00e1 um protagonismo de lideran\u00e7a bem marcado entre as esp\u00e9cies f\u00eameas: Abelhas, leoas, hienas s\u00e3o alguns exemplos. A partir da an\u00e1lise da rotina dessas esp\u00e9cies pela ci\u00eancia, e trazendo os resultados para o ambiente de trabalho, tenho algumas conclus\u00f5es. Primeiro, n\u00f3s, mulheres, precisamos acreditar em nossa capacidade e for\u00e7a natural para as tarefas que temos de desenvolver e a partir da\u00ed buscar desenvolv\u00ea-las. Depois, \u00e9 preciso que homens e mulheres entendam que, no entanto, \u00e9 importante n\u00e3o confundir lideran\u00e7a com domina\u00e7\u00e3o. A lideran\u00e7a tem muito mais a ver com preserva\u00e7\u00e3o da equipe, direcionamento, estabelecimento de regras, coordena\u00e7\u00e3o dos trabalhos visando um fim comum entre homens e mulheres. Portanto, para as jovens advogadas, deixo a mensagem de que aproveitem o momento prop\u00edcio em que vivemos, onde existe uma evolu\u00e7\u00e3o dos direitos das mulheres, continuem lutando para serem reconhecidas por sua capacidade de trabalho e n\u00e3o estigmatizadas por quest\u00f5es de g\u00eanero, que acreditem em seu potencial intelectual e fa\u00e7am jus ao juramento de busca pela justi\u00e7a para homens e mulheres, sempre\u201d.<\/em><\/p>\n <\/p>\n Fonte: L\u00edder.inc<\/a> |\u00a0https:\/\/lider.inc\/noticias\/gestao\/advogadas-apontam-avancos-e-desafios-para-as-mulheres-no-direito<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Na \u00e1rea jur\u00eddica, advogadas j\u00e1 s\u00e3o maioria entre as pessoas mais jovens e, aos poucos, t\u00eam conquistado posi\u00e7\u00f5es de lideran\u00e7a. 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Maternidade e carreira na pandemia<\/strong><\/h4>\n
Mulheres que fizeram hist\u00f3ria na advocacia<\/strong><\/h4>\n
Mensagens \u00e0s jovens formadas\u00a0<\/strong>em Direito\u00a0e advogadas do futuro<\/strong><\/h4>\n